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工作31天被辞退有补偿吗

无故辞退 2024-06-06 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 工作31天被辞退是否有补偿,需看辞退理由。若因严重违反规章制度等法定情形被辞退,则无补偿。其他情况下,公司应支付经济补偿。如不及时处理,可能面临劳动争议和法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
  • 工作31天被辞退,补偿情况因辞退理由而异。若符合法定无补偿情形,则无需支付。其他情况可依法获得补偿,具体补偿方式需根据实际情况选择,可协商或提起劳动仲裁。
  • 工作31天被辞退,补偿视情况而定。若因违反规定等被辞退,则无补偿。其他情形可获补偿,具体操作包括:与单位协商补偿事宜,达成一致后签订协议;若协商不成,可准备证据提起劳动仲裁,要求单位支付应得补偿。
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