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公司因经济困境而宣告破产时,员工如何获得相应的赔偿

企业法律顾问 2024-06-06 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司破产时,员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。月工资高于当地平均三倍时,按三倍支付,最高不超十二年。若公司未及时处理,员工可向劳动仲裁部门申请维权。
  • 公司破产时,员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式获得赔偿。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能赔偿不足,仲裁和诉讼更公正但耗时较长。建议根据实际情况选择最合适的方式。
  • 公司破产,员工可获经济补偿。具体操作为:1. 确认实际工作时间和月工资;2. 根据工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资;3. 月工资高于当地三倍平均工资时,按三倍支付,年限不超十二年;4. 办理工作交接时,公司支付补偿金。
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