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事业单位工作人员受到党内严重警告处分，年度考核如何确定等级。

工伤索赔 2024-06-06 14:06 人浏览

共3位律师解答

法律分析：对机关、事业单位中受到党纪处分的人员如何确定考核等次问题，经研究，现提出如下处理意见：一、受党内警告处分的人员，参加正常年度考核，但当年不得确定为优秀等次。二、受党内严重警告及其以上党纪处分的人员，参加考核，但只写评语，不确定等次。其中，受党内严重警告处分的，一个年度不确定等次；受党内撤职及其以上处分的，两个年度不确定等次。三、违反党纪，立案审查的人员，参加考核，但暂不确定等次，待结论后视处理结果再明确是否确定等次。四、受党纪处分同时又受行政处分的人员，其考核不确定等次的时限，应按其中处分时限长的一个执行。五、今后党中央和国务院有新的规定，按新规定执行。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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2024-06-06 14:06

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您好，建议协商解决

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2024-06-06 13:37

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党内警告是涉及党员的内部处理。年度考核涉及的是工作评定，有一定的区别

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2024-06-06 14:06

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