问答详情

幼儿园大班毕业后，整个大班的老师被园长提前三个月告知安排只剩余助教岗位，工资1500-2000一个月，变向降薪辞退，又不想给任何赔偿，现在又三天两天找老师谈话，让老师写简历、并且在6月30日提交辞职报告，合同只有一份，在园长那，而且只签到7月30日，本该属于老师8月份的带薪休假和

无故辞退 2024-06-06 18:56 人浏览

共3位律师解答

幼儿园提前三个月告知老师只剩余助教岗位，并大幅降低工资，这一行为可能涉及劳动合同的变更。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果幼儿园未经老师同意单方面变更劳动合同，包括岗位和薪酬，可能构成违法行为。老师有权拒绝这种未经协商的变更，并可以寻求法律途径维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 18:53

咨询我
面对幼儿园的不合理安排，老师可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与老师沟通协商，表达不满和诉求；其次，收集证据，如工资单、合同等，证明自己的权益受到侵害；最后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律救济。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-06 18:54

咨询我
面对幼儿园要求提交辞职报告的情况，老师应谨慎处理。首先，老师应明确自己的合同期限和权益，确保不提前违反合同规定。其次，如果老师认为幼儿园的要求不合理或存在违法行为，可以拒绝提交辞职报告，并寻求法律途径维护自己的权益。在此过程中，老师应保留好相关证据，以便在必要时进行维权。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-06 18:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西宁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 青海问答 > 西宁问答 > 西宁无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟