兼职不签劳动合同是违法的吗？每天工作六个半小时，每周加班六天。之前说是三天试用期。今天老板说要根据业绩开除人员，但是之前面试的时候没说是违法的。而且之前面试的时候也说没有业绩要求，只要试用期过了就行

相关知识推荐

• 未签劳动合同有无仲裁时效

  我们在找工作入职时，都是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，就是属于非法用工，是属于违反劳动合

  合同的效力

  人看过
  
• 兼职不签劳动合同是违法的吗？每周加班六天。但是之前面试的时候
  根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳

  太原律师

  人看过
  

  100人咨询过

  去咨询

• 劳动合同试用期规定

  劳动合同试用期规定

  #律师动态

  人看过

• 兼职未签订劳动合同赔偿有吗

  兼职时未签订劳动合同但有口头约定的，是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为，双方只要协商一致达

  劳动法

  人看过
  

• 不签订劳动合同企业承担不利后果

  《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制

  劳动合同订立

  人看过
  

• 没签劳动合同怎样讨回欠薪？

  读者许涛：我在一家工厂里打工，没有与工厂签订劳动合同，这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一

  工资福利

  人看过
  
• 劳动合同签的试用期是一个月，现在上班二个多月了，领导说试用期
  你好，公司不发工资是违法的

  陈世炫律师

  人看过
  

  306440人咨询过

  去咨询

• 未签订书面劳动合同该如何处理

  问:我在一家公司做文员，在前两天我被公司无原无故辞退了，没说明什么原因，就在一天下午下班的时候，经理

  劳动合同知识

  人看过
  

• 劳动合同试用期工资

  劳动合同试用期工资

  #律师动态

  人看过
• 就是我是电子厂的外包工，签合同的时候也没说小时工每个月必须干
  按照你的说法，扣工资是违法的。

  王良久律师

  人看过
  

  11565人咨询过

  去咨询
• 兼职不签劳动合同是违法的啊每天工作六个半小时，加班每周六天工
  法律分析：兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼

  双鸭山律师

  人看过
  

  469人咨询过

  去咨询
• 兼职不签劳动合同是违法的吗？每天工作六个半小时，每周加班六天
  兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职

  上海律师

  人看过
  

  401人咨询过

  去咨询
• 非正式工，只签订了试用期合同，已经到了，下班时间还要求干活，
  您详细描述下 当前您叙述的内容我们还无法给您精确法律建议,谢谢谢！!

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期做了一个月，没签劳动合同，是违法的吗？
  如果试用期的期限在一个月以内的，其试用期不签合同不能算是违法行为；如果试用期期限大于等于一个月的，其

  广州律师

  人看过

• 三年劳动合同试用期

  三年劳动合同试用期

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我属于试用期员工，但是你不去加班那两个小时，就拿转正和绩效压
  你好 根据你的描述 可以主张被迫离职

  郑登卿律师

  人看过
• 张家港的雇佣合同已经在搬进他家的条件下完成了5年。这份劳动合
  你好，依据合同法的规定办理

  常州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问事业编辑在试用期内，要不要辞职，交违约金
  劳动者在试用期辞职一般是不需要交违约金的，但是有以下情形的需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 支付法定假日工资后，还能休息吗？
  国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。

  无锡法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 退休后签订劳动合同时，单位应当解雇赔偿金
  1.双方协商一致解除劳动合同时，用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的

  常州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过