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你好。公司由双休调整为单休违法嘛

其他 2024-06-09 05:26 人浏览

共3位律师解答

公司单方面将双休改为单休可能违法。需符合法定工时制度，且需与员工协商一致。若员工权益受损，应及时咨询律师。

平台法律顾问团队
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2024-06-09 05:23

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公司调整工时制度，常见处理方式包括与员工协商、制定新的工时制度并公示、向劳动部门备案等。选择处理方式时，应考虑员工意见、公司需求及法律规定。若员工普遍反对或涉及重大权益变动，建议慎重考虑。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 05:24

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公司调整工时制度时，应先与员工协商，听取意见并尽量达成一致。然后制定新的工时制度，明确工作时间、休息休假等条款，并公示给员工。同时，需向劳动部门备案，确保符合法定工时制度。若员工不同意调整，公司应尊重员工意见，避免单方面强制执行。若因此产生纠纷，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。

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2024-06-09 05:26

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