问答详情

误工费核定所需单位证明的要求

工伤索赔 2024-06-09 08:10 人浏览
共3位律师解答
  • 误工费核定所需单位证明的详细要求包括:首先,单位应提供事故发生前三个月的工资表复印件,并加盖单位财务章以证明工资收入情况。其次,单位需出具书面证明,证明当事人在该单位工作,并明确注明月平均工资和误工时间。最后,该证明需由单位负责人签字并加盖单位公章,以确保其有效性。这些要求均依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定。
  • 如果单位无法提供完整的工资表,可以考虑提供其他形式的工资收入证明,如银行流水、税务证明等。同时,单位仍需出具书面证明,明确注明当事人在该单位工作,并尽可能详细地说明工资收入情况。最后,该证明仍需由单位负责人签字并加盖单位公章。
  • 除了单位证明,核定误工费还需要提供劳动关系证明、工资收入证明、完税证明以及医院的误工证明或司法鉴定机构出具的误工期鉴定报告等证据。这些证据能够全面反映受害人的误工时间和收入状况,为核定误工费提供充分的依据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台抚州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中