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员工工伤申报的必要程序有哪些?

工伤索赔 2024-06-09 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤申报需遵循一定程序,包括向劳动保障行政部门提出申请、提交相关材料,部门60日内作出决定。依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生或被诊断为职业病起30日内提出工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时处理可能影响工伤认定和待遇享受。
  • 工伤申报的常见处理方式包括及时向劳动保障行政部门提出申请,并提交必要的材料。选择处理方式时应考虑事故发生的具体情况、材料的完整性和申请的时效性,以确保工伤认定顺利进行。
  • 工伤申报要及时、准确。首先,应在规定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次,需准备并提交齐全、真实的申报材料。最后,等待行政部门在60日内作出工伤认定决定。若遇特殊情况,可申请延长时限。
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