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奖励80天产假怎么争取

劳动合同纠纷 2024-06-09 10:10 人浏览

共3位律师解答

符合法规生育即可享受产假，难产、多胎可增假。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《女职工劳动保护特别规定》，合法生育的女职工可享受基础98天产假，地方规定可能增加至128天，难产、多胎等情形还可增加产假。如单位不执行，可通过法律途径维权，否则可能影响生育津贴的发放。

平台法律顾问团队
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2024-06-09 10:07

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争取产假的方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与单位沟通，了解单位产假政策，提出自己的需求。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 10:08

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了解单位产假规定，合法争取权益。1. 与单位人力资源部门沟通，明确产假政策及申请流程。2. 准备相关证明材料，如医院出具的预产期证明、难产证明等。3. 如单位拒绝执行，可向劳动仲裁部门申请仲裁，并提交相关证据。4. 仲裁无果后，可依法向法院提起诉讼，要求单位执行产假规定。

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2024-06-09 10:10

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