取保候审公司会辞退吗
无故辞退
2024-06-09 10:58
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取保候审期间，公司一般不能辞退员工。根据《劳动合同法》规定，未经审判不得确定有罪，因此只是取保候审还未定罪，用人单位不得以劳动者被追究刑事责任为由解除劳动合同。如果公司违规辞退，可能面临法律风险和赔偿责任。
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取保候审期间，公司应遵守相关法律规定，不得随意辞退员工。若公司规章制度有特别规定，可依据规定处理。在选择处理方式时，应权衡法律规定与公司规章制度，确保合法合规，并咨询专业法律意见以避免潜在风险。
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取保候审不等同于定罪，公司通常不能辞退。但如果公司规章制度有规定，可按规定处理。具体操作上，公司应详细审查规章制度，确保合法且符合实际情况，同时及时与员工沟通，解释处理决定，并保留相关证据以备可能的法律争议。
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