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被单位以旷工名义斥退，仲裁是否可以要年休假的钱

劳动仲裁 2024-06-09 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，被单位以旷工名义斥退，若认为单位处理不当，可在一年内申请劳动仲裁，要求支付应休未休年休假的工资。若不及时处理，可能丧失仲裁时效，无法维护自身权益。
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    2024-06-09 11:05

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  • 可以申请劳动仲裁，要求单位支付年休假工资。选择处理方式时，需考虑证据充分性、仲裁成本及胜诉可能性。若证据确凿且胜诉几率大，可优先选择劳动仲裁；若证据不足或希望快速解决，可考虑与单位协商。
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    2024-06-09 11:06

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  • 可以申请。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 撰写仲裁申请书，明确请求和理由；3. 向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；4. 等待仲裁委受理并安排庭审；5. 参加庭审，陈述事实和理由；6. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
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    2024-06-09 11:08

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