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我想了解劳务派遣离职后的一些工资纠纷

劳务派遣 2024-06-09 15:02 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣离职后的工资纠纷，通常涉及劳动报酬、经济补偿等争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，这类纠纷属于劳动争议范畴，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

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2024-06-09 15:00

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劳务派遣离职后工资纠纷的仲裁流程如下：首先，提交仲裁申请书及相关证据材料至劳动争议仲裁委员会；其次，仲裁委员会审查受理并通知开庭；在仲裁庭上，双方进行陈述、举证和辩论；最后，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。

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2024-06-09 15:00

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劳务派遣离职后工资纠纷的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》。这些法律明确了劳动争议的范围、解决途径以及劳务派遣的相关规定，为劳动者在离职后处理工资纠纷提供了法律保障。

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