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您好，公司因为搬家已停产，不让我们上班，不让进厂，今天上午我们已走劳动仲裁，下午公司在车间安装了很多摄像头很密的那种，直接对着我们的

劳动仲裁 2024-06-09 15:56 人浏览

共3位律师解答

公司安装摄像头可能涉及员工隐私权的保护问题。根据《民法典》第一千零三十三条，隐私权包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。如果摄像头安装位置或方式不当，可能侵犯员工的隐私权。建议员工关注摄像头的安装位置和方式，必要时向劳动仲裁委员会或法院提出隐私权保护的主张。

平台特邀律师
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2024-06-09 15:53

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如果公司安装的摄像头确实侵犯了隐私权，员工可以采取以下措施维权：首先，收集证据，如拍摄照片或视频，证明摄像头安装不当；其次，向劳动仲裁委员会或法院提出隐私权保护的主张；最后，根据仲裁或判决结果，要求公司拆除或调整摄像头，并可能获得相应的赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-09 15:54

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在劳动仲裁期间，公司原则上应当继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，除非劳动者与用人单位协商一致或存在法定解除情形，否则劳动合同应当继续履行。因此，即使员工已经提起劳动仲裁，公司仍应保障员工的合法权益，包括提供劳动条件、支付工资等。

法律快车咨询顾问

2024-06-09 15:56

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