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你好，我在5.28号被通知辞退，5.29号和公司协商，赔偿一个月工资以及下个月的社会保险，承诺是双方协调一致解除合同，也是为了可以去社保局办理失业金，今天公司出具了一份解除劳动合同证明，可以看一次是否有问题嘛，另外想咨询一下这个方案是否能维护到个人利益

无故辞退 2024-06-10 07:48 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同证明是办理失业金的关键文件，需仔细核对内容是否准确无误，以确保你的权益不受损害。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足一定条件才能领取失业金，包括已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业以及已进行失业登记并有求职要求。你的方案若符合这些条件，便能维护个人利益。

平台特邀律师
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2024-06-10 07:45

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被辞退后，常见的处理方式包括与公司协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，应综合考虑个人情况、赔偿金额、时间成本等因素。若公司出具的解除劳动合同证明内容无误且赔偿方案合理，协商可能是更快捷高效的方式。如有争议，可寻求专业法律意见。

法律快车咨询顾问

2024-06-10 07:46

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解除劳动合同后，应首先确认解除证明内容是否准确。如有问题，及时与公司沟通修改。同时，根据个人情况选择合适的处理方式：若赔偿满意，则签署协议并办理失业金领取手续；若不满赔偿，可考虑劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，保留相关证据以维护自身权益。

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2024-06-10 07:48

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