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您好请问我入职了一家商贸公司三个月发了两个月工资没有工资单总是拖到快两个月的时候给期间没跟我签订任何劳动协议或者合同今天跟我要身份证银行卡照片复印件然后手机自拍免冠照片说要跟我签劳动合同缴纳社保但是是以经销商上级单位以劳务派遣的形式签订与商贸公司和欣和集团没有一点关系

劳务派遣 2024-06-10 08:44 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付拖欠的工资和双倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。其次，您还可以选择申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和双倍工资。如果仲裁决定支持您的请求，但公司仍不履行，您可以向法院申请强制执行。在整个过程中，请确保保存好所有与工资和劳动合同相关的证据，以便在维权时提供有力的支持。

法律快车咨询顾问

2024-06-10 08:41

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如果公司提出以劳务派遣的形式签订劳动合同，您需要注意以下几点：首先，确认劳务派遣单位是否具备合法资质，并了解劳务派遣的具体内容和条件。其次，明确自己的工作岗位、工资待遇、社保缴纳等权益，确保与劳务派遣单位签订的合同内容明确、合法。最后，注意保留与劳务派遣相关的所有证据，以便在发生纠纷时维护自己的权益。

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2024-06-10 08:42

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公司未与您签订劳动合同，您确实可以考虑离职。但请注意，在离职前，您应与公司协商处理好工资、社保等相关事宜，确保自己的权益不受损害。同时，建议您保存好与公司沟通的记录和证据，以备日后可能需要的法律维权。如果您决定离职并寻求法律帮助，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资和拖欠的工资。

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2024-06-10 08:44

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