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酒吧拖欠工资没签劳动合同

讨薪 2024-06-12 07:04 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：首先是书面申请书，详细陈述你的诉求和事实依据；其次是能证明你与酒吧存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、同事证言等；最后，如果有其他相关证据，如聊天记录、录音等，也可以一并提交。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，提交这些材料后，劳动仲裁委员会将依法进行调解或仲裁。
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    2024-06-12 07:02

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  • 除了申请劳动仲裁，你还可以选择向劳动行政部门投诉，他们会依法处理。如果用人单位拖欠工资，你也可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
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    2024-06-12 07:02

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  • 如果酒吧老板否认劳动关系，你可以通过以下方式证明：收集并保留工作证、工资条、考勤记录等直接证据；寻找同事或客户作为证人，提供证言；提交与酒吧老板的聊天记录、邮件等间接证据。这些证据将有助于证明你与酒吧存在劳动关系。
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    2024-06-12 07:04

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