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建筑劳务派遣公司有哪些要求

劳务派遣 2024-06-12 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 建筑劳务派遣公司需满足一定条件,包括注册资本不少于200万元,有固定经营场所和设施,以及符合法规的劳务派遣管理制度。同时,必须向劳动行政部门申请行政许可,否则不得经营劳务派遣业务。这些要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。
  • 建筑劳务派遣公司的常见处理方式包括确保注册资本达标、设立固定经营场所、制定合规的劳务派遣管理制度,并依法向劳动行政部门申请行政许可。选择不同处理方式时应综合考虑公司规模、业务需求及法律法规要求,以确保合规经营。
  • 建筑劳务派遣公司需满足多项要求,包括注册资本、经营场所、管理制度等,并向劳动行政部门申请许可。具体操作上,需确保注册资本不少于200万元,设立符合业务需求的经营场所,制定并执行合规的管理制度,最后依法申请行政许可,方可开展劳务派遣业务。
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