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我已六十岁了，在单位连续工作十二早养老保险也十二年，现在单位以满六十周岁为由，辞退了我，我该怎么办

无故辞退 2024-06-12 18:20 人浏览

共3位律师解答

单位以满六十周岁为由辞退你，可依据劳动合同法与单位协商。因你已到退休年龄且享受养老保险，单位有权终止劳动合同。如未及时发工资，可通过协商、调解、投诉、仲裁等方式维权。

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2024-06-12 18:17

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针对单位辞退情况，可采取的常见处理方式包括：与单位协商解决，申请调解，向劳动部门投诉，提起劳动仲裁，甚至起诉。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。

平台特邀律师
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2024-06-12 18:18

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已到退休年龄被辞退，可依法处理。1. 协商：与单位沟通，争取合理补偿。2. 调解：寻求第三方调解，达成和解协议。3. 投诉：向劳动监察部门反映情况，维护权益。4. 仲裁：提起劳动仲裁，解决纠纷。5. 起诉：如其他方式无效，可向法院提起诉讼。

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2024-06-12 18:20

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