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就是我被骗过去上班

诈骗 2024-06-13 08:52 人浏览

共3位律师解答

如果您被骗去上班并签订了劳动合同，首先可以依据《中华人民共和国劳动法》第十八条来判断该合同是否有效。根据该法条，如果劳动合同是通过欺诈手段订立的，那么该合同将被视为无效。无效的劳动合同自订立之时起就没有法律约束力。因此，如果您能证明在签订劳动合同时受到了欺诈，那么该合同就是无效的。您可以先尝试与用人单位协商解决此事，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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2024-06-13 08:50

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被骗去上班后，除了仲裁和诉讼，您还可以尝试以下途径维权：首先，与用人单位协商解决，明确表达您的诉求和权益；其次，向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出处理意见；最后，还可以寻求法律援助，咨询律师了解更多维权方式和可能获得的赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 08:50

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位若通过欺诈手段与员工签订劳动合同，该合同将被视为无效。此外，用人单位还可能因违反劳动法规定而面临行政处罚，如罚款等。同时，员工有权要求用人单位支付因欺诈行为导致的经济损失，包括工资、福利等。因此，用人单位在招聘过程中应遵守法律法规，诚信经营，避免欺诈行为的发生。

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