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公司搬迁补偿n+1指的是什么

劳动合同纠纷 2024-06-14 09:46 人浏览

共3位律师解答

公司搬迁补偿n+1指的是公司搬迁时，若员工不愿前往新地点，公司应支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。

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2024-06-14 09:43

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公司搬迁时，员工可选择到新地点工作或接受经济补偿。选择依据在于员工是否愿意继续在公司工作，以及新工作地点是否符合个人发展需求。若不愿前往，可与公司协商经济补偿事宜。

法律快车咨询顾问

2024-06-14 09:44

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公司搬迁补偿n+1是经济补偿方式。具体操作：1.员工不愿搬迁，公司应提前30天通知或支付一个月工资解除合同；2.按员工工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资；3.月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付，年限不超十二年。

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2024-06-14 09:46

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