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入职七个月公司没签劳动合同，承诺五险满六个月交但是现在都没交

社会保险 2024-06-14 12:10 人浏览

共3位律师解答

针对公司未签劳动合同且未按时缴纳五险的情况，您可以通过以下途径维权：首先，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司应当在用工之日起一个月内与您签订劳动合同并为您办理社会保险登记。若公司未履行这些义务，您可以向劳动保障部门投诉，要求公司承担相应的法律责任。同时，您还可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需。

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2024-06-14 12:07

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除了向劳动保障部门投诉，您还可以选择以下途径维权：1. 与公司协商，要求公司尽快签订劳动合同并补缴社会保险费用；2. 寻求法律援助，咨询律师并了解相关法律规定，以便更好地维护自己的权益；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-06-14 12:08

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公司未签劳动合同，您不能直接离职。根据《劳动合同法》规定，即使未签订劳动合同，但您与公司之间已经形成了事实劳动关系。因此，您需要按照公司的规定和程序提出离职申请，并与公司协商处理好离职事宜。同时，您还可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额等补偿。

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2024-06-14 12:10

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