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你好，请问下我在单位工作了3年第一次签订了两年合同到期后续签了一年现在单位不续签合同了这个赔偿怎么算的呢

劳动合同纠纷 2024-06-16 04:54 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期不续签，单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作3年，应获得3个月工资作为补偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-16 04:51

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劳动合同到期不续签，常见处理方式包括协商续签、支付经济补偿后解除。您可与单位协商续签，若无法达成一致，单位应支付相应经济补偿后解除合同。选择时需考虑个人职业规划、单位态度等因素。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-16 04:52

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劳动合同到期不续签，单位应支付经济补偿。具体操作为：1. 计算工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年限支付相应月数工资作为补偿。您工作3年，单位应支付3个月工资作为经济补偿。

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2024-06-16 04:54

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