劳动仲裁一裁终局适用范围有哪些
劳动仲裁
2024-06-16 07:02
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劳动仲裁一裁终局适用于追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资12个月金额，以及执行国家劳动标准引发的争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，这些情形下仲裁裁决即为终局，具有法律效力。
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劳动仲裁一裁终局常见处理方式包括接受裁决和提起诉讼。劳动者若对裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。选择时应权衡时间、成本及证据充分性。
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劳动仲裁一裁终局。具体操作为：1.接受裁决，履行义务；2.不服可起诉，需准备起诉状和证据，按时提交法院。选择哪种方式视具体情况和诉求而定。
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