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我国劳动法明文规定的法定节假日都有哪些?

劳动合同纠纷 2024-06-16 07:48 人浏览
共3位律师解答
  • 我国劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节和国庆节等。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在这些节日期间应依法安排劳动者休假,并支付相应工资。如违反规定,可能面临法律制裁和劳动者权益受损的风险。
  • 处理法定节假日问题,应遵守《劳动法》规定,确保劳动者享受休假权益。选择处理方式时,需考虑用人单位实际情况,合理安排休假时间,并支付法定节假日工资,以维护劳动者合法权益和用人单位正常运营。
  • 法定节假日应依法休假。具体操作包括:用人单位提前规划节假日安排,确保劳动者享受带薪休假;如遇特殊情况需安排工作,应按法定标准支付加班费;加强劳动者权益保护,预防违法行为发生。
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