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辞退员工需要提前通知么？

无故辞退 2024-06-16 09:34 人浏览

共3位律师解答

是的，公司辞退员工通常需要提前通知。
根据相关法律法规，公司解除劳动合同时，应提前一个月以书面文件形式通知员工，否则可能构成违法行为。在未提前通知的情况下，劳动者有权要求用人方支付一个月工资作为赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-16 09:31

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辞退员工需提前通知，或支付代通知金。
公司辞退员工应遵守法律规定，通常需提前一月发出书面通知。若情况紧急，也可选择支付代替通知金的方式立即辞退员工。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律法规要求来定。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-16 09:32

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需提前通知或支付赔偿金。
公司辞退员工应提前一月书面通知，或支付一月工资作为赔偿。操作包括：1. 提交解除申请书；2. 填写审批表并报批；3. 通知办理工作交接；4. 结算工资福利；5. 办理离职手续如党团关系转移、社保公积金转移等；6. 开具解除劳动合同证明。若违规辞退，员工可依法维权。

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2024-06-16 09:34

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