哺乳期调岗降薪怎么处理
调岗降职降薪
2024-06-16 10:08
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共3位律师解答
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哺乳期调岗降薪违法，可要求赔偿。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳降低工资。如不及时处理，可能影响女职工合法权益。
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哺乳期调岗降薪，可协商、投诉或起诉。选择协商可快速解决，投诉可借助行政力量，起诉则通过法律途径维权，需根据实际情况选择。
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哺乳期调岗降薪违法。可先与单位协商，要求恢复原岗位和薪资；协商不成可向劳动监察部门投诉；最后可通过劳动仲裁或法院起诉维权。
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