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解除劳动合同支付补偿金的情况有哪些

劳动合同纠纷 2024-06-16 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同需支付补偿金的情形包括劳动者依法单方面解约、双方协商一致解约、单位非过失性辞退及依法裁减人员等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，这些情况下用人单位应向劳动者支付经济补偿，未支付可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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    2024-06-16 10:15

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  • 解除劳动合同支付补偿金的常见处理方式包括协商解约并支付补偿金、依法单方面解约并支付补偿金等。选择不同处理方式需考虑实际情况，如双方协商一致可快速解决，而单方面解约需确保符合法定条件并支付相应补偿。
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    2024-06-16 10:16

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  • 解除劳动合同时，若符合支付补偿金情形，处理方式如下：1.协商解约，双方达成一致后支付补偿金；2.劳动者依法单方面解约，单位支付补偿金；3.单位非过失性辞退或依法裁减人员，按规定支付补偿金。具体操作需遵循《劳动合同法》相关规定。
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    2024-06-16 10:18

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