签订两年的劳动合同有一个500元的保密费用，公司按月支付到工资里面，公司说如果没到两年离职需要支付违约金工资是否会正常支付？
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会有违约金，但工资应正常支付。根据《中华人民共和国民法典》规定，不履行合同义务需承担违约责任。如提前离职违反保密协议，应支付违约金，但这不影响正常工资的支付。
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处理方式包括支付违约金和协商解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如违约金金额、离职原因等。建议先与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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是的，会有违约金。如果提前离职，需按约定支付违约金，但工资应正常发放。具体操作：1. 与公司协商，了解违约金具体金额和支付方式；2. 如协商不成，可寻求法律援助，明确双方权利义务；3. 在支付违约金的同时，确保自己的工资权益不受损害。
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