员工职务侵占罪属于什么案件
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员工职务侵占罪属于刑事案件。根据《刑法》规定，员工利用职务便利侵占公司财物，数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。如不及时处理，将导致公司财产损失，并可能影响公司正常运营。
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员工职务侵占罪可通过刑事报案、民事诉讼等方式处理。具体选择哪种方式取决于案件性质、证据情况等因素。刑事报案可追究犯罪者刑事责任，民事诉讼则可追回被侵占的财产。
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员工职务侵占属刑事案件。处理方式包括：1. 刑事报案，由公安机关立案侦查；2. 民事诉讼，要求侵占者赔偿损失。具体操作需收集相关证据，如财务报表、交易记录等，以证明侵占行为，并咨询专业律师进行诉讼。
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