我现在要离职，单位告知我要赔付1600+的培训费用，还有1-3月延期绩效兑现发放每月994元这几个月的社保医疗都是我个人自费？
社会保险
2024-06-16 12:24
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共3位律师解答
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离职时单位要求赔付培训费用，需视情况而定。如未履行培训协议，可能需全额承担费用；如服务期未满，则按比例分摊。至于社保医疗自费问题，需查看劳动合同及社保缴纳规定，单位不应随意变更。如处理不当，可能面临劳动争议和法律责任。
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针对离职赔付培训费用问题，可查看培训协议内容，根据实际情况与单位协商。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。对于社保医疗自费情况，应咨询专业律师，维护自身权益。
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离职赔付需视协议。查看培训协议，确认赔付金额。协商不成可仲裁或诉讼。社保医疗问题，咨询律师维权。注意保留证据，确保自身权益不受损。
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