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二次签订劳动合同时是否存在试用期的问题

劳动合同纠纷 2024-06-16 15:06 人浏览

共5位律师解答

二次签劳动合同不存在试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。若再次约定试用期，则违反法律规定。

法律快车咨询顾问

2024-06-16 15:00

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二次签订劳动合同通常不设试用期。如双方协商一致且符合法律规定，可约定一定期限的试用期，但必须确保不违反劳动合同法关于试用期的规定。

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2024-06-16 15:01

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二次签劳动合同无试用期。操作注意：1. 确认双方意愿，是否需再次约定试用期；2. 如需约定，应确保合法合规，不超过法定期限；3. 明确试用期内的权益保障，如工资待遇等；4. 试用期满后，及时进行转正手续。
或

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2024-06-16 15:02

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二次签合同无试用期。操作建议：1. 严格遵守劳动合同法规定；2. 可在合同中明确双方权利义务，确保无试用期条款；3. 如需对员工进行考核，可通过其他合法方式进行，如定期评估等。
或

劳动纠纷律师团队
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2024-06-16 15:04

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二次签劳动合同时不设试用期。操作要点：1. 审查前次劳动合同，确认是否已约定过试用期；2. 在新合同中避免重复约定试用期条款；3. 确保新合同内容合法合规，保障双方权益。

宜宾

2024-06-16 15:06

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