领导无理停辞员工按劳动法该如何处理
无故辞退
2024-06-16 15:58
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共3位律师解答
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领导无理停辞员工，单位需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位无故解除劳动合同属违法行为，应支付经济补偿金的2倍作为赔偿金，以保障员工权益。
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对领导无理停辞，员工可要求单位支付赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。
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无理停辞违法，可维权。要求单位支付赔偿金，依据《劳动合同法》计算金额；如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
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