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在医院做合同工交满社保十五年后，50岁能退休吗

其他 2024-06-16 17:50 人浏览

共3位律师解答

在医院做合同工交满社保十五年，50岁不一定能退休，需满足法定退休年龄。
分析说明：根据法律规定，退休年龄通常与性别和从事的工作性质有关。一般情况下，女性工人退休年龄为50岁，但合同工是否能按此标准退休还需看具体规定。同时，社保缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。
提醒：若您想了解更具体的退休政策，建议咨询当地社保部门或劳动监察部门。若您已达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或存在其他退休相关纠纷，应及时寻求法律帮助。

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2024-06-16 17:47

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常见处理方式：
1. 查询当地社保政策和退休规定，了解合同工的退休条件和流程。
2. 与单位人事部门沟通，了解单位对合同工退休的具体安排和操作流程。
3. 若存在争议或纠纷，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果或存在明显不公，可考虑申请劳动仲裁或法律诉讼。选择何种方式应根据具体情况和自身需求来决定。

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2024-06-16 17:48

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具体操作：
1. 查询当地社保政策和退休规定，了解合同工的退休年龄、退休待遇等具体信息。
2. 与单位人事部门沟通，了解单位对合同工退休的具体要求和流程，如是否需要提交相关材料、是否需要办理相关手续等。
3. 若单位未按照法定退休年龄办理退休手续，或存在其他退休相关纠纷，可收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起法律诉讼。
4. 在申请劳动仲裁或法律诉讼过程中，应遵守相关程序规定，如按时提交证据、参加庭审等。同时，可寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

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2024-06-16 17:50

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