问答详情

劳动法关于内部退养的法规有哪些内容

其他 2024-06-16 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 内部退养是特定条件下的职工福利,需满足距退休年龄不到五年等条件。期间企业发放生活费,并继续缴纳基本养老保险费。达到退休年龄后,按规定办理退休手续,退养期间视为工龄。依据《国有企业富余职工安置规定》第九条。
  • 内部退养的常见处理方式包括:协商一致后实行内部退养、继续履行原内部退养协议或由改制企业履行等。选择时需考虑职工年龄、企业改制情况、双方协商结果等因素,确保合法合规并保障职工权益。
  • 内部退养需满足条件。处理方式包括:1. 协商一致退养,适用于企业改制时;2. 继续履行退养协议,已办理退养的由原主体企业履行;3. 改制企业履行退养协议,需在改制方案中明确。操作时需确保合法、公平,并保障职工权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台湛江律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中