劳务派遣工发生工伤如何解决
劳务派遣
2024-06-16 18:06
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劳务派遣工发生工伤，应由劳务派遣单位申请工伤认定。单位应在伤害发生或被诊断为职业病起30日内提出申请，否则工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。依据《工伤保险条例》第十七条。
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劳务派遣工发生工伤，常见处理方式包括：由劳务派遣单位申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。选择哪种方式需根据具体情况，如单位是否主动申请、工伤严重程度等。
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劳务派遣工工伤，处理如下：1. 劳务派遣单位应在30日内申请工伤认定；2. 伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 准备相关资料申请工伤保险待遇。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
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