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雇佣关系中劳动工作时间如何规定

劳动纠纷 2024-06-16 18:42 人浏览
共3位律师解答
  • 工作时间由公司章程规定,劳动合同有具体期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同,需双方协商一致并遵循合法、公平等原则。如违反规定,可能面临法律责任。
  • 雇佣关系中,劳动工作时间的规定通常通过公司章程和劳动合同来明确。选择不同处理方式时,应考虑公司实际情况、员工需求以及法律法规的要求,确保合同的合法性和公平性。
  • 劳动工作时间由合同规定。具体操作:1. 根据公司章程制定工作时间规定;2. 与劳动者协商确定劳动合同期限和工作时间;3. 遵守相关法律法规,确保合同内容合法、公平;4. 根据实际情况调整工作时间,需双方协商一致。
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