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就是跟学校进厂实习，招聘信息上说双休上班时有1.5倍工资，节假日有三倍工资，每天有部分餐补，上了一个多星期班发现我们没有餐补，说是给了我们工资加了0.5福利所以没有餐补，餐补一天十块钱，干一天才挣餐补四块钱，现在要离职又跟我们说下个月发工资不在厂里任职的每小时要扣2块钱工资。这种情况应该怎么办？

讨薪 2024-06-16 19:24 人浏览

共3位律师解答

您的情况涉及劳动权益被侵害，建议采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。您有权要求支付应得餐补和加班费，并可就扣工资行为投诉或申请仲裁。如不及时处理，可能面临更多权益受损。

法律快车咨询顾问

2024-06-16 19:21

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针对您的问题，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉，快速简便但执法力度可能有限；2. 申请劳动仲裁，可要求支付工资及经济补偿，但程序相对复杂。您可根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。

平台法律顾问团队
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2024-06-16 19:22

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建议维权。操作如下：1. 收集证据，如招聘信息、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，反映情况；3. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，充分陈述事实并提供证据支持；5. 根据仲裁结果采取进一步行动，如执行或上诉。

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2024-06-16 19:24

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