疫情没上班工龄算工资吗
讨薪
2024-06-16 19:38
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疫情没上班，工龄工资受影响需视情况而定。依据相关规定，因疫情不能提供正常劳动的企业职工，企业应支付工作报酬，不得解除劳动合同。如超过一个月未正常提供劳动，单位应发放生活费，标准按当地规定执行。如不及时处理，可能违反劳动法规定。
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疫情期间未上班，工资处理方式需依据实际情况。正常提供劳动时，工资不低于当地最低标准；未正常提供劳动，则单位应发放生活费。具体选择哪种方式需结合劳动合同、公司政策等因素综合考虑。
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疫情未上班，工资视情况定。正常劳动时，工资不低于最低标准。未劳动时，发放生活费。需综合考虑劳动合同、公司政策、当地规定等因素，确保处理方式合法合规。
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