工厂拆迁职工怎么赔偿的
拆迁补偿
2024-06-16 20:58
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工厂拆迁职工赔偿需根据具体情况确定。依据《劳动合同法》第四十七条，若解除或终止劳动合同，用人单位应按职工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，半年以上不满一年支付一个月。
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工厂拆迁职工赔偿常见处理方式有解除或终止劳动合同并支付经济补偿。选择时需考虑职工工作年限、合同约定及企业实际情况，确保合法合规并保障职工权益。
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工厂拆迁职工赔偿需分类处理。解除或终止劳动合同时，根据职工工作年限支付相应月数的工资作为经济补偿；若企业倒闭，则六个月以上不满一年的按一年计算支付补偿。
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