公司提前10分钟开早会
企业法律顾问
2024-06-17 01:04
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公司提前10分钟开早会可能涉及员工工作时间的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不应超过八小时。如果早会时间计入工作时间，且导致员工工作时间超过法定时长，则不合法。员工有权拒绝超出法定工作时间的安排。
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如果公司强制要求员工提前10分钟开早会，员工可以首先与公司沟通，表达对此安排的疑虑。若沟通无果，员工可以拒绝超出法定工作时间的安排，并保留相关证据。必要时，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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如果公司提前开早会的时间算作加班，员工有权要求公司支付加班费。根据劳动法规定，超出法定工作时间的工作应视为加班，公司需依法支付加班费。员工应保留相关证据，如加班记录或通知，以便在必要时维护自己的权益。
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