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公司小领导收取公司额外费用

企业法律顾问 2024-06-17 05:42 人浏览

共3位律师解答

公司小领导收取额外费用是否合法，首先需明确，公司领导无权随意对员工进行罚款。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动者与用人单位之间的劳动争议，包括劳动报酬等争议，适用该法。若公司小领导以罚款名义收取额外费用，且未符合法定条件，如未制定合法规章制度或罚款金额超出规定上限，则此行为可能构成违法。员工有权向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身合法权益。

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2024-06-17 05:40

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若公司小领导违法收取额外费用，员工可采取以下措施：首先，收集相关证据，如费用记录、领导指示等；其次，与公司人力资源部门沟通，反映情况并要求处理；若公司未予解决，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 05:40

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员工要避免被公司小领导违法收取额外费用，首先需了解公司的规章制度，确保自己的权益不受侵犯。其次，对于任何涉及费用的要求，应与公司人力资源部门或财务部门核实，确保费用的合法性和合理性。同时，保留好所有与费用相关的证据，以便在发生争议时维权。最后，若遇到违法收费行为，应勇敢维护自己的权益，及时向上级或相关部门反映情况。

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2024-06-17 05:42

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