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针对公司要裁员对职工有怎样的待遇

劳动合同纠纷 2024-06-17 09:52 人浏览
共3位律师解答
  • 公司裁员时，职工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不合法裁员则需支付双倍赔偿金。若公司未按规定支付补偿，职工可能面临经济损失，应通过法律途径维护自身权益。
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    2024-06-17 09:49

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  • 公司裁员时，职工可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商和调解较为灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。根据实际情况，选择最适合自己的处理方式。
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    2024-06-17 09:50

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  • 公司裁员，职工有权获补偿。具体操作：
    1. 确认裁员是否合法，保留相关证据。
    2. 根据工作年限计算应得的经济补偿。
    3. 与公司协商，达成补偿协议。
    4. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    5. 在处理过程中，保持沟通，及时了解进展。
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    2024-06-17 09:52

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