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前往合同，第二天感觉不适应不干了可以吗。合同是签的六个月的试用期有什么影响？

劳动合同纠纷 2024-06-17 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 可以直接走，但建议提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如直接走人，可能涉及违约问题，需承担违约责任。
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    2024-06-17 12:11

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  • 在试用期内，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。选择快递方式提出离职要求并保留快递单作为证据是常见的处理方式。同时，与单位协商解决也是一种可选方式。
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    2024-06-17 12:12

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  • 可以，但建议按规定操作。在试用期内提前三日向用人单位发出书面通知即可解除劳动合同。保留好相关证据，如快递单等。如遇特殊情况，可与单位协商达成一致后离职。
    同时，如果直接走人的话，可能会涉及到违约问题，需要承担相应的违约责任。因此，在做出决定之前，应该权衡利弊并咨询专业人士的意见。
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    2024-06-17 12:14

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