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面试期间我有说可能读大学也可能不读，培训第二天期间告知我不合适让我去读大学我该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-06-17 14:54 人浏览

共3位律师解答

如认为公司决定不合理，可与公司沟通或寻求法律途径解决。
分析说明：在面试期间提及可能读大学的情况，公司应已了解你的教育规划。培训第二天突然告知不合适，可能涉及公司用工权益及你的合法权益。建议先与公司沟通，了解具体原因，并表达个人立场。如沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。
提醒：若公司态度强硬且拒绝沟通，或涉及薪资、劳动合同等核心权益受损，建议尽快咨询律师或相关机构。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-17 14:51

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常见处理方式：首先，尝试与公司进行友好沟通，了解具体原因并表达个人立场。其次，若沟通无果，可收集证据并向劳动监察部门投诉。最后，若涉及劳动合同等法律问题，可寻求律师帮助。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。如公司态度较好，可优先考虑沟通解决；若涉及严重权益受损，建议直接寻求法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 14:52

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具体操作如下：
1. 沟通解决：与公司HR或相关负责人沟通，了解具体原因，表达个人立场，并尝试协商解决方案。
2. 投诉劳动监察部门：收集相关证据，如面试记录、培训材料等，向劳动监察部门投诉，要求公司给出合理解释或赔偿。
3. 寻求律师帮助：如涉及劳动合同、薪资等法律问题，可咨询律师，了解个人权益及可能的法律途径，如起诉或调解等。
在处理过程中，务必保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响个人权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-17 14:54

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