员工在试用期内提交离职申请遭拒绝，应如何妥当处理？
-
员工试用期离职遭拒，可协商或投诉仲裁。依据《劳动仲裁法》第二条，试用期内员工有权提前三日通知解除劳动合同，如单位拒绝，可通过协商、劳动监察投诉或劳动仲裁解决争议。
-
员工试用期离职遭拒，可协商、投诉或申请仲裁。选择时应先尝试与单位沟通，协商不成再向劳动监察部门投诉，最后可考虑劳动仲裁，根据实际情况选择合适方式。
-
试用期离职遭拒可依法处理。先与单位协商，表明离职意愿；协商不成，向劳动监察大队投诉，寻求政府介入；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台临沧律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如
试用期人看过
-
在试用期内离职被阻止，应如何进行有效处理试用期内离职被阻止，可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须出具解除或
东莞律师
人看过
115人咨询过
去咨询 -
员工试用期保证书
员工试用期保证书
#律师动态人看过 -
试用期急辞工扣工资吗
01:09
人已看 -
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？下面法律快车小编为您详细解答
劳动法人看过
-
试用期离职需要提前几天
劳动者在试用期对工作不满意，想去其他地方发展，那么要辞职的话，为了交接方便，也需要提前。那么试用期离
劳动法人看过
-
试用期辞职，领导拒绝离职，该如何维权？你可以通过仲裁解决
廊坊律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿；用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、
劳动法人看过
-
试用期辞职有工资吗？
核心提示：首先，我国法律规定了劳动者在试用期内可以辞职，试用期内辞职只需要提前三天通知用人单位。《劳
劳动法人看过
-
员工试用期劳动合同范本
员工试用期劳动合同范本
#民事法律行为制度人看过 -
在试用期内提前七天提出离职，但遭到拒绝，该如何处理？试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
石家庄律师
人看过
445人咨询过
去咨询 -
请问，如果我在试用期内提前三天递交申，工厂拒绝离职申请，我应劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
重庆律师
人看过
322人咨询过
去咨询 -
银行试用期离职，并且怀疑被故意拖延离职，请问我可以怎么办？劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
昆明法律问答顾问律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
员工拒收离职证明，企业应该如何做？得看具体什么问题，再做详细沟通
田静芬律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
企业员工入职合同书（含试用期）
企业员工入职合同书（含试用期）
#民事法律行为制度人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司现在要扣除我11天的工资，合法吗？不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合
临沧法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
在校应届毕业生可以签订劳动合同么应届毕业生一般情况下能签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是
玉溪法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
