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还是在职状态企业私自停缴五险一金

社会保险 2024-06-17 20:16 人浏览

共3位律师解答

企业私自停缴五险一金，员工可以采取以下措施维权：首先，与用人单位沟通，要求恢复缴纳；其次，向劳动监察部门投诉，要求查处；最后，如权益受损，可提起劳动仲裁或诉讼。根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条和第十二条，社会保险费应由用人单位和职工共同承担并缴纳，任何单位和个人不得挪用或减免。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 20:13

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员工要证明企业私自停缴五险一金导致权益受损，可收集工资条、社保缴纳记录、劳动合同等证据。如企业未按时足额缴纳，员工可据此向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求企业补缴并承担相应责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-17 20:14

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企业私自停缴五险一金，员工可以要求企业补缴欠缴的社会保险费用，并支付由此产生的滞纳金。如因此导致员工无法享受相关社会保险待遇，员工还可以要求企业赔偿相应的损失。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定确定。

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2024-06-17 20:16

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