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企业与员工产生纷争之际,工会扮演何种角色

工伤索赔 2024-06-18 00:52 人浏览
共3位律师解答
  • 工会在企业与员工纷争中扮演重要角色。根据《工会法》规定,工会需维护职工合法权益,通过协商、合同制度协调劳动关系,组织职工参与民主管理。工会还须密切联系职工,听取意见,帮助解决困难,全心全意为职工服务。
  • 工会处理劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁支持等。选择时需考虑纠纷性质、紧急程度及双方意愿。轻微纠纷可协商或调解,复杂或紧急情况可寻求仲裁或法律途径,确保双方权益得到妥善处理。
  • 工会在纷争中起关键作用。具体操作包括:1. 教育提升员工法律意识;2. 支持调节、仲裁、诉讼等方式处理纠纷;3. 通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系;4. 组织职工参与民主决策、管理和监督。
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