我在劳务公司干活，他们说最低两个月工期，中间我请了一周的假，这一周的假算着工期里面吗
-
请假一周算在工期里，但具体需看劳务合同。事假属于员工个人行为，一般不算在工期内，但具体还需根据劳务合同的约定来确定。如果事假超过公司规定最大期限，影响到公司正常工作，公司可视其自动离职。
-
处理方式需依据劳务合同及双方协商。首先，应查看劳务合同中关于工期和请假的具体条款，了解自己的权益和义务。其次，可与劳务公司协商，就请假是否算在工期内达成一致意见，以维护双方权益。
-
请假算工期需视合同约定。
1. 若劳务合同明确规定请假算在工期内，则请假一周应计入工期。
2. 若合同未明确规定，可与劳务公司协商确定。
3. 请假期间可能无薪水，具体依据公司规定。
4. 请假超期可能视为自动离职，应遵守公司规定。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台凉山州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公务员休假制度规定是什么
公务员休假制度规定是对于职工累计工作在一年到十年的，年休假五天，累计工作在十年到二十年的，年休假十天
行政法规人看过
-
我在一家工厂当小时工，工期一个月，我想问问放假的时候算工期吗处理该问题的方式主要取决于公司规定和劳动合同内容。首先应查看劳动合同或咨询公司人事部门，了解放假是否
黔南州律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
2022年最新企业用工《劳务合同》简易版本
2022年最新企业用工《劳务合同》简易版本
#公务员法案例人看过 -
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定，我国实行的是同工同酬制度，因此无论劳动者工作多少天，用人单位都
劳动法人看过
-
事业单位公休假国家规定
在我国，公务员的福利待遇算是比较好的了，基本上每个事业单位都确定了劳动和休息的时间，而法律也明确规定
假期待遇人看过
-
正常员工一个月可以请几天假
一个月请事假不能超过20天。劳动者除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假
劳动法人看过
-
标准劳务协议（公司版）
标准劳务协议（公司版）
#公务员法案例人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳务公司规章制度范本最新
劳务公司规章制度范本最新
#公司股权变更人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
说合同到期不给我续签，能不能赔偿我双倍赔偿劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
凉山州法律问答顾问律师
人看过
153人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
没有签订劳动合同。如果你辞职了，你能要求工厂赔偿经济补偿吗？工厂没有签劳动合同,自己辞工有补偿的。1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。
甘孜州法律问答顾问律师
人看过
132人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
强制安排无薪假期，我该怎么办？公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低
凉山州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我应该承担多少责任，因为工作失职给公司造成的损失约为4000工作失职造成公司损失承担责任视以下情况而定：1、如果劳动者不是故意为之或者没有重大过失，一般不用承担
凉山州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
