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面对公司提前解散,员工能获得哪些赔偿

公司解散 2024-06-18 13:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司提前解散,员工可获得相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应提前通知员工并支付经济补偿,未提前通知的需额外支付一个月工资。补偿标准按员工工作年限计算,月薪高于一定标准的按三倍支付,但期限不超十二年。
  • 对公司解散,员工可选择的赔偿处理方式包括协商解决和劳动仲裁。协商解决可快速达成一致,减少纠纷;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
  • 公司解散时,员工应首先与公司协商赔偿事宜。协商不成可申请劳动仲裁,要求公司支付应得的经济补偿。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等。如仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼。
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