问答详情

16岁的未成年人是否具备合法的工作资格?

劳动纠纷 2024-06-18 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 16岁未成年人一般不具备合法工作资格。根据劳动法,需满16周岁且具备劳动能力。若涉及高强度或危险工作,需更谨慎。若存在违法用工,应及时咨询。
  • 根据劳动法,16岁未成年人一般可从事轻体力、无危险的工作,但需遵守工作时间和条件限制。常见处理方式包括:确保工作合法合规,遵守劳动法规;若涉及高强度或危险工作,需特别谨慎。选择处理方式时,应综合考虑未成年人的身心健康和法律规定。
  • 对于16岁未成年人工作问题,首先需确认工作性质是否合法合规,避免涉及高强度或危险工作。若符合劳动法规定,可签订劳动合同,但需确保工作时间、条件等符合法律要求。若用人单位违法用工,未成年人及其监护人可向劳动监察部门投诉举报。同时,未成年人也应注意保护自身权益,避免受到不法侵害。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台江门律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中